Как искать работу: советы по правильному поиску работы. Что делать, чтобы найти работу быстро Где можно хорошую работу

«Если честно, я уже мечтаю, чтобы меня выгнали с работы. Да-да, именно выгнали, не оставив права выбора. Потому что решиться сама я не могу, зарплата очень приличная, а вот сама работа – хоть волком вой. Но где потом найти хорошую работу в наше сложное время, да и не молодая я уже.

Ежедневно слышу истории про мошенничество работодателей, про обман и кризис в стране, поэтому здравый смысл не позволяет уйти по собственному желанию. Но даже если устроишься по знакомству на официальную работу с удобным графиком, где идет стаж, по своей специальности, то все равно не факт, что сама деятельность не будет вызывать негативных эмоций.

А может быть, дело вовсе не в работе, а во мне самой? Как понять, что для меня лучше – начинать поиск работы новой или пытаться полюбить ту, которая есть?»

Как найти хорошую работу и получать от нее удовольствие

Чтобы понять, как найти хорошую работу, важно разобраться, какая работа будет именно для вас интересной и оптимально хорошей, а для этого нужно знать, как устроена ваша психика.

Как связаны психика и работа? Тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана помогает разобраться ОТ и ДО в том, где и как вы сможете себя реализовать наилучшим образом.

Выполняя любое действие, вы используете свои врожденные свойства, таланты, возможности. Это и есть проявления психики. Зная свои врожденные потребности и желания, можно заранее определить, какой труд будет вызывать у вас удовольствие, а какой – стресс и депрессии.

Как самому найти хорошую работу

Для начала ответьте на вопрос, что такое хорошая работа в вашем понимании, что в ней должно быть, чтобы вы получали от нее удовлетворение.

Хорошая работа для вас – это:

Вариант А

1. Место, где хорошая зарплата;
2. Где есть возможность карьерного роста;
3. Та, которая дает определенный статус в обществе;
4. Занятие, где не надо скучно просиживать день за днем, и где есть возможность двигаться, а также ездить в командировки.

Вариант Б

1. Там, где не будут лишний раз дергать и торопить;
2. Место, где вас будут уважать и ценить;
3. Там, где зарабатывать не стыдно;
4. Там, где не надо мотаться по командировкам и срочным поручениям.

Вариант В

1. Место, где не будет лишних посторонних звуков;
2. Там, где лучше находиться в одиночестве;
3. Возможно, деятельность в сети интернет, удаленно, в режиме онлайн, и желательно без посещения офиса, а еще лучше по ночам.

Вариант А: найти хорошую работу равно найти хорошую зарплату

Системно-векторная психология определяет людей, которые предпочли вариант А, как обладателей кожного вектора. Все перечисленные в ответах параметры имеют для них ценность, так как позволяют применять свои врожденные природные свойства в обществе и получать от этого удовольствие.

От природы кожники подвижные, легкие на подъем, гибкие и ловкие. Склад ума – логический, приоритеты – польза и выгода. Без перемен в жизни и новизны начинают испытывать дискомфорт. Таким людям «нормальная» сидячая рутинная работа противопоказана.

Чаще всего, если кожники хорошо зарабатывают, но недовольны родом своей деятельности, то начинают искать возможности приспособиться к условиям, чтобы не потерять хороший источник дохода. Совмещать приятное с полезным таким людям удается во многих областях деятельности: спорт, бизнес, военная служба, юриспруденция, менеджмент. Любая работа, где нужна скорость, переключение внимания, ловкость тела и гибкость ума подойдет для людей с кожным вектором и будет оцениваться ими хорошей и подходящей.

Вариант Б: поиск работы, на которой будут ценить и уважать

Людям, которым ближе вариант Б, не нравится беготня, спешка и одновременное выполнение нескольких дел. В их психике присутствуют совершенно другие свойства и устремления. От природы такие люди нацелены на качественное выполнение дела, что невозможно без тщательного сосредоточения на предмете и в спешке.

Сидячее, «медленное» рабочее место для людей с анальным вектором не только желанное, но и доставляет большое удовольствие. Системно-векторная психология раскрывает, что процесс появления радости от проделанного занятия связан именно с тем, применяет ли человек свои врожденные свойства или, наоборот, пытается делать то, что от природы ему не дано.

Потребность в уважении, врожденное стремление к перфекционизму, усидчивость и отличная память позволяют людям с анальным вектором становиться хорошими учеными, критиками, редакторами, педагогами, аналитиками. Поэтому обладателям таких свойств психики эффективнее реализовывать себя в качестве профессионала. Попытки гнаться за кожными «умениями» не принесут ничего, кроме ранних инфарктов, проблем с пищеварением, обид и разочарований.

Вариант В: как найти место работы в тишине

Этот вариант обычно выбирают люди со звуковым вектором. Системно-векторная психология выясняет, что от природы звуковики имеют очень чувствительный слух и особое отношение к шумам. Длительное нахождение в шумных помещениях вызывает у звуковиков стресс.

Врожденное устремление таких людей – думать, сосредотачиваться, а помехи снаружи обычно мешают. В идеале звуковикам надо найти хорошую работу , где не очень шумно, или связанную с музыкой. Применять свои врожденные свойства, получать удовольствие от труда можно, став звукорежиссером, программистом, лингвистом, переводчиком, музыкантом. Везде, где требуется генерация мыслей и идей и контакт со звуками.

Что делать, если работа хорошо оплачиваемая, а радости от нее нет

Конечно, бывает и такое, что мы держимся за работу только из-за зарплаты, и сменить ее никакой возможности нет. Обладая системно-векторным мышлением можно значительно снизить появление плохих состояний в виде обиды, раздражения, гнева. Понимание психики другого человека помогает видеть, что именно руководит человеком в данный момент, и почему он ведет себя именно так, а не иначе. Тогда и желание найти новую работу может пропасть.

Вы перестанете оценивать человека через свое видение мира, а научитесь видеть его таким, каков он на самом деле. Например, постоянные дергания и поторапливания кожного начальника, вызывающие у вас стресс и погружающие в ступор, будут восприниматься по-другому.

Если вы видите, что перед вами человек с кожным вектором, который не умеет вести себя иначе, а значит – совершенно не пытается вас обидеть, то и воспринимать его получится без негатива. Кстати, умение распознавать психику других людей очень помогает отлично проходить собеседование и правильно составлять резюме.

Если найти достойную работу не получается

Можно научиться пользоваться своими врожденными свойствами по полной программе. В современном мире многие имеют несколько векторов, и умение переключаться на использование тех свойств, которые нужны именно сейчас, дадут проявить себя хорошим работником практически в любой профессии. Эти навыки и умения так же позволяют без помощи психологов решать самые сложные вопросы в жизни.

Более подробную информацию о том, как люди находят хорошую работу, можно получить уже на бесплатном онлайн-тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.

Вам понадобится

• Лучшие сайты по трудоустройству в Москве - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Студентам и молодым специалистам стоит заглянуть на www.career.ru и www.futuretoday.ru.

Инструкция

Несмотря на то, что кризис вроде бы миновал, безработных стало не намного меньше. Сейчас рынок труда все еще остается рынком работодателя, а не . Поэтому работодатели, как правило, ищут сотрудников не спеша - они знают, что всегда смогут найти приличного специалиста, согласного работать за небольшие . Соответственно, не все кандидатуры соискателей рассматриваются.

Однако это не значит, что найти нельзя. Есть компании, готовые взять кандидата с высокими зарплатными ожиданиями, лишь бы он был настоящим профессионалом. Вопреки расхожему мифу, что в России хорошо устроиться сейчас можно только через "связи", многие люди находят достойную работу в таких компаниях. Для этого, разумеется, придется пройти довольно жесткий отбор.

Первый этап отбора - конечно, резюме. На большинстве сайтов по трудоустройству есть определенная форма, которую нужно заполнить. Резюме должно быть простым, лаконичным, давать четкое представление о ваших ключевых навыках и сильных сторонах. Особенно стоит упомянуть свои рабочие достижения, а также опыт руководящей работы, если он был. В том случае, если у вас пока нет опыта работы, сделайте упор на хороших знаниях, полученных в ВУЗе, сильных сторонах характера и желанию обучаться в процессе работы.

Если работодателя заинтересовало ваше резюме, вам перезвонят и назначат собеседование. Перед собеседованием стоит зайти на сайт пригласившей вас компании и узнать о ней, как можно больше. Попытайтесь продумать, какие вопросы мог бы задать hr-менеджер такому кандидату, как вы. Нелишним будет чтение статей о прохождении собеседований и тематических форумов. Еще на этом этапе отбора вам могут предложить тест или задать пару вопросов по специальности, если кроме hr-менеджера на собеседовании будет присутствовать специалист отдела, в который ищут работника. Так что стоит быть готовым и к этому.

Заключительным этапом собеседования, как правило, будет разговор с представителем высшего менеджмента компании. До этого этапа доходят самые успешные кандидаты. На этом уровне важно обсудить детали работы, зарплату, соцпакет. Вас, в свою очередь, будут проверять на умение держать себя, коммуникабельность и лояльность.

Не забывайте и о других способах поиска работы - спросите знакомых, не нужен ли им специалист вашего профиля. Мало кому нравится быть обязанным другим людям, но что если вы и вправду неплохой кандидат на вакантную должность в их компании. Не бойтесь действовать, в конце концов, возможно, и вам придется когда-нибудь помочь им.

12 Сен

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу. Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы. Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу? Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы.

Заработная плата

Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.

Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

• Удобный график работы;
• Близость места работы к дому;
• Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
• Лояльное руководство;
• Уровень индивидуальной ответственности;
• Возможность командировок или разъездов.

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к .

Как правильно искать работу

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

• Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
• Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
• Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
• Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
• Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
• Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
• Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
• Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
• Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
• Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
• Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;

Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.

Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого. Самые популярные источники у соискателей следующие:

• Специальные интернет-сайты;
• Поиск в социальных сетях;
• Агентства по подбору персонала;
• Друзья, родственники, знакомые;
• Обращение в компанию напрямую;
• Обращение в центр занятости населения.

Остановимся подробнее на каждом.

Популярные сайты поиска работы

Сайты оказывают существенную помощь в поиске работы тем, что обычно на них представлено полное описание вакансии, перечень требований к соискателям, подробно расписаны обязанности и условия труда.

Подобных сайтов много, но не все они достаточно надежны. Самыми популярными считаются ресурсы:

• HeadHunter – занимает лидирующие позиции по всем рейтингам;
• SuperJob – размещает объявления как международных компаний, так и небольших фирм;
• Zarplata – сайт, который предлагает выбор вакансий не только для России, но и для стран СНГ.
• Авито — сайт бесплатных объявлений, на котором также есть раздел с вакансиями и резюме.

На страницах этих порталов могут найти работу все: от разнорабочего до топ-менеджера. Кроме того, это отличный способ искать работу пассивно. Достаточно пройти регистрацию на сайте, попутно создав резюме.

Плюсы:

• К ознакомлению доступны вакансии для любого города;
• Можно ознакомиться с предложениями большого количества работодателей;
• Существенная экономия личного времени.

Минусы:

• Не исключена возможность столкнуться с мошенниками;
• Полное впечатление о работодателе можно составить только при личной встрече.

Печатные СМИ

Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации. Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.

Плюсы:

• Газеты доступны экономически;
• Хороша как дополнительный источник поиска работы.

Минусы:

• Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
• Нужно постоянно покупать свежие номера;
• Основная масса вакансий — рабочие специальности.

Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска.

Социальные сети

В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя. Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании.

В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас. Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде. Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании.

Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.

Минусы:

• Легко столкнуться с мошенниками;
• Подходит не всем соискателям.

Рекрутинговые агентства

Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры. Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.

Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру. Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции.

Плюсы:

• Возможность найти работу с высокой оплатой;
• Если нет резюме, его помогут составить.

Минусы:

• Часто с соискателей берут деньги за услуги;
• Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.

Обращение к знакомым и друзьям

По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас. Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.

Плюсы:

• Экономия времени и сил;
• Возможность создания условий для профессионального роста.

Минусы:

• Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
• Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
• Возникновение разногласий в коллективе;
• Предвзятое отношение коллег.

Непосредственное обращение в компанию

Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов.

Прежде всего, изучите специфику деятельности компании. В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.

Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах. Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.

Плюсы:

• Можно составить впечатление о компании;
• Личное общение с работодателем.

Минусы:

• Открытых вакансий может не быть;
• Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.

Обращение в центр занятости населения

Большое количество людей пользуется услугами центров занятости населения. Как прогнозируют экономисты, в ближайшее время поток обращающихся граждан не уменьшится.

Обычно в каждом центре занятости населения имеется кабинет, в котором можно ознакомиться с каталогами по вакансиям. Часто объявления вывешивают на специальных стендах, также часто проводятся ярмарки вакансий. Что касается последних, то это хороший шанс пообщаться с работодателем лично.

Можно последовать по другому пути: встать на учет по безработице. Сотрудники центра в таком случае предложат три подходящих вакансии. Если они соискателя не устраивают, поиск работы можно продолжать, но и получать пособие от центра занятости.

С другой стороны, работу на свой вкус через ЦЗ найти трудно. В основном здесь востребованы специальности из категории низкооплачиваемых, либо подразумевающие тяжелый физический труд. Иногда эти факторы идут в комплексе друг с другом.

В любом случае, этим способом тоже можно воспользоваться, он далеко не самый плохой. Могут возникнуть проблемы с постановкой на учет, но перед этим достаточно ознакомиться с необходимым перечнем документов, чтобы собрать сразу все и не тратить время на хождение по инстанциям и сбор справок.

Из всего, что сказано выше, становится понятно, что свои специфические черты есть у каждого способа поиска работы. Каждый должен подбирать его для себя индивидуально, а возможно, использовать их в комплексе.

При выборе обязательно стоит учесть не только профессиональные навыки, но и свои психологические особенности. Ведь никто не знает вас лучше, чем вы сам.

Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан. Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет. Как поступить в такой ситуации?

• Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
• Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
• Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.

В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения. Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.

К примеру:

• Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;
• Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
• Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.

А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:

• Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
• Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь. Главное здесь думать головой и анализировать.

Занимайтесь любимым делом, и станьте работодателем для других и зарабатывайте, . Как известно, дорогу осиливает идущий.

Как найти хорошую работу без опыта работы

Знакомая ситуация, не правда ли? С ней сталкивались, пожалуй, все: от выпускников престижных ВУЗов, до тех, кто окончил средние учебные заведения. Любой работодатель хочет видеть в своей компании умудренных опытом специалистов, с высокой квалификацией. А как быть тем, кто такого опыта пока не имеет?

Поговорим о том, как и где, искать работу без опыта:

• Стоит обратиться в службы по подбору персонала крупных компаний. Многие руководители предпочитают обучать молодых специалистов «под себя», особенно, если компания интенсивно развивается;
• Проведите тщательную подготовку к собеседованию: укажите, что стремитесь к получению опыта и новых знаний, готовы вносить идеи по развитию компании;
• Компенсируйте отсутствие опыта хорошими теоретическими знаниями.

Не плохой вариант устроиться на испытательный срок с низкой оплатой. За это время вполне реально проявить себя с лучшей стороны, заинтересовать руководителя. Запомните: многие профессии, которые нельзя назвать престижными, подразумевают рост по карьерной лестнице. Честный и трудолюбивый курьер вполне может стать администратором офиса, а добросовестный официант помощником управляющего в ресторане.

Что вы можете предложить работодателю?

• Заинтересованность, осведомленность о деятельности компании;
• Энтузиазм и энергичность: то чего нет у сотрудников, годами сидящих на одном месте;
• Специальность из смежной сферы.

• Высказывать излишние амбиции;
• Опаздывать на собеседование;
• Разговаривать неграмотно, перебивать собеседника;
• Жестикулировать, либо вести себя слишком робко;
• Быть неопрятно одетым;
• Использовать в речи просторечные выражения, сленг.

Существует много вакансий, где опыт работы не нужен. Курьеры, официанты, диспетчер в такси, продавцы-консультанты, аниматоры. Получив такую работу, опыт постепенно будет приобретен, а сложности в них большой нет.

Отсутствие опыта — не трагедия. Главное – желание этот опыт получить. Настойчивость и целеустремленность поможет добиться успеха на любом поприще.

Ни для кого не секрет, что женщине найти работу сложнее, чем мужчине. И не важно, в большом городе или маленьком поселке, ситуация не отличается. Как же осуществлять свои поиски?

Самое простое решение — открыть сайты с вакансиями. Но через некоторое время станет ясно, что много пустышек, которые предлагают несуществующие вакансии, а, то и явно мошеннические схемы.

Некоторый процент объявлений публикуют кадровые агентства. Но за свои услуги они берут деньги и не маленькие. Часто возникают ситуации, когда агентство дает соискателю контакты работодателей, которые и так в открытом доступе, то есть их можно найти бесплатно.

Другим вариантом является размещение резюме на бесплатных сайтах, где работодатели размещают объявления о наличии 1-2 вакансий и изучают резюме соискателей. Этот способ позволяет найти неплохую работу.

Главные плюсы такого метода — он бесплатен, ни к чему не обязывает, параллельно с ним можно просматривать вакансии на этом же сайте.

Часто можно встретить объявления на улицах, по типу «Работа в офисе, без требований к опыту и образованию». Смело можно проходить мимо, не тратить время на обращение к такому «работодателю». Ни одна уважающая себя компания расклеивать объявления о вакансиях на уличных столбах не станет.

Как правильно провести переговоры по телефону

Телефонный разговор — один из важных этапов устройства на работу. Если вы звоните первой, не употребляйте фраз «Я по поводу вакансии» и подобных им. Начинайте разговор следующим образом: «Добрый день! (утро, вечер). Меня заинтересовало объявление, размещенное (где именно, о какой вакансии), готова предложить свою кандидатуру».

Ведите разговор вежливо, грамотно.

Если вами размещено объявление о поиске работы, будьте готовы отвечать на звонки с незнакомых номеров. А лучше приобрести для этих целей отдельную сим-карту.

Что одеть на собеседование?

Если разговор по телефону успешно прошел и работодатель предложил пройти собеседование, радоваться пока рано. Это первый важный шаг, но следует подобрать одежду, в которой вы направитесь на встречу с потенциальным руководителем или менеджером по персоналу. Можно дать следующие рекомендации:

• Одевайтесь в соответствии с той должностью, на которую претендуете;
• Не стоит делать вечернюю прическу и красить ногти черным лаком;
• Креатив уместен, когда вакансия в творческой сфере, а если в банке, либо в офисе, можно просто шокировать будущее начальство своим внешним видом.

Распространено мнение, что специалисты кадрового отдела предпочитают успешных людей. Это зависит, прежде всего, от той должности, на которую претендует соискатель. Если она подразумевает точное выполнение определенного перечня обязанностей, демонстрировать свои лидерские способности неуместно.

Не стоит преувеличивать свои достоинства и реальные навыки, вряд ли кто-то будет вас обучать, если это не было оговорено заранее.

95% успеха при прохождении собеседования — это умение правильно себя преподнести. Можно быть настоящим профи, но если вы мямлите и краснеете при любом вопросе, профессионализм вас не спасет. Ведите себя уверенно, но без лишнего напора.

Хотите найти достойную работу, получайте новые знания и навыки, совершенствуйтесь!

Как найти работу женщине с ребенком

От многих молодых мам приходится слышать, что работодатели оказывают в приеме на работу из-за маленького ребенка. Аргументы банальны: частые больничные, задерживаться на работе возможности нет и так далее.

Специалисты дают мамочкам такие советы:

• Определитесь, на что вы готовы ради работы. Прежде чем устраиваться куда-либо, подумайте, не будет ли вас мучить чувство вины перед малышом;
• Найдите человека, который будет присматривать за ребенком, пока вы на работе. Указывайте это при прохождении собеседования;
• Ищите работу недалеко от дома;
• Если расставание с ребенком на целый день не для вас — ищите удаленную работу, гибкий график;
• Также не забывайте о правах молодых матерей: для работы в праздничные дни и ночные смены нужно ваше согласие.

Работу можно найти и с одним малышом, и с двумя. Стоит только захотеть найти себе применение.

Основная причина, по которой пенсионеры ищут работу, это финансовый вопрос. Не является секретом, что прожить на одну пенсию не просто трудно, практически нереально. Поэтому вопрос вакансий для людей пожилого возраста актуален.

Всем известно, что большая часть организаций пенсионеров к себе не берет по разным причинам. Остановимся на том, как все-таки работу найти:

• Определите для себя причину поиска работы (хотите быть полезным, не хватает средств на проживание);
• Если есть возможность, вернитесь на прежнее место работы. Это идеальный вариант для работников с хорошей репутацией и опытом;
• Ищите работу как обычно, с нуля. Но не обманывайте сотрудников кадровых служб насчет возраста. Лучше потратить три минуты на звонок и услышать отказ, чем ехать на собеседование и потерять день;
• Если являетесь профессионалом в своей сфере, вполне можно заняться преподаванием;
• , можно заняться репетиторством;
• Предложите свои услуги в качестве няни, только возраст ребенка уточняйте заранее.

На самом деле найти работу человеку пенсионного возраста реально, нужно только приложить максимум усилий. А если вы знаете компьютер на уровне пользователя, тогда поиск уже упрощается.

Старшее поколение обладает многими чертами, отсутствующими у молодых людей:

• Умение рассчитывать только на себя;
• Большой опыт;
• Умение подстраиваться под требования руководства.

К сожалению, вопрос трудоустройства пенсионеров непростой. Но решать его можно и нужно.

Как найти работу студенту

Давно устарела мысль, что искать работу нужно после окончания учебного заведения. Современные студенты предпочитают сочетать получение знаний с получением дохода. Варианты разные: фриланс, совместительство, постоянное трудоустройство. Кстати, многие считают, что будущее за фрилансом, настолько перспективное это направление.

Фриланс

В штат фрилансера не зачисляют, этим он отличается от постоянной работы. Больничные и отпуск тоже не оплачивают, зато вы птица свободная: сколько, когда и на кого работать, решать только вам.

Работа по совместительству

Позволяет совмещать работу и учебу, при этом получая неплохие деньги. Есть примеры, когда зарплата совместителя, начавшись с 9 тысяч рублей, поднялась до 15. Человек отлично себя зарекомендовал, начальство довольно его работой.

Трудоустройство в штат

Имеет смысл, если вы заочник. Не все работодатели в восторге от работников-студентов, но найти работу вполне реально. Будете трудиться полный рабочий день, зато с оплачиваемым отпуском и полным социальным пакетом.

Совмещение учебы и работы – огромный вклад в будущее. К моменту окончания ВУЗа вы станете специалистом с опытом и знаниями.

Сколько бы ни твердили, что кризис позволяет открыть второе дыхание, что это удачный момент для роста и покорения новых вершин, давайте будем честными: оказаться в этот период без работы не хочет никто. Одна мысль об этом вызывает ужас.

Обсудим несколько шагов, которые стоит предпринять, чтобы справиться с ситуацией:

• Уйдите с последнего места работы спокойно, без скандалов. Это позволит получить хорошую характеристику и рекомендации, что облегчит поиск новой работы;
• Всегда держите в голове: эта ситуация временная, вечно она не продлится. Не стоит никого обвинять и рассказывать о своих проблемах всем, кто имел неосторожность спросить у вас: «Как дела?»;
• Занятие по поиску работы — это работа! Рассылайте резюме, звоните, обращайтесь в социальных сетях, покупайте прессу;
• Не ждите мгновенного результата. К этому стоит быть готовым, чтобы не разочаровываться;
• Работа в кризисное время становится менее доходной, это тоже стоит учитывать;

Найти работу в кризис сложно. Но выход есть всегда: повышайте свою квалификацию, не бойтесь осваивать новую профессию. Это только добавит вам плюсов как специалисту. Дополнительная специальность может стать основной, когда по разным причинам придется менять род занятий.

Расширяйте круг общения, не замыкайтесь в своей проблеме. Поверните в свою пользу личные знакомства: как уже говорилось, часто они помогают найти подходящее место работы. Подружитесь с интересными людьми, посещайте ярмарки вакансий, не отказывайтесь от предложений поработать за зарплату среднего уровня.

В кризис работу быстрее находит не тот, кто супер — профессионал, а тот, кто ее лучше ищет!

Эти простые советы помогут повысить вашу ценность как профессионала, поднять самооценку, а это пригодится и в более спокойные периоды жизни.

Как найти работу начинающему специалисту

Времена, когда выпускников учебных заведений отправляли в разные уголки нашей страны по типу «куда пошлют» давно прошли. Сейчас молодые специалисты ищут работу сами. Хорошо, если во время производственной практики удалось показать себя с хорошей стороны и руководитель готов зачислить вас в штат.

Сложнее тем, кому закрепиться не удалось. Именно для них предлагаются следующие рекомендации:

• Начинающему специалисту редко где сразу платят высокую зарплату. Если вы устроились в молодую развивающуюся компанию, имеет смысл встать у истоков этого бизнеса, даже за небольшие деньги;
• Изучайте все приемлемые для вас вакансии, рассылайте резюме, изучайте деятельность заинтересовавших компаний;
• : смешно выглядит, когда вчерашний выпускник претендует на должность руководителя отдела с зарплатой 100.000 рублей;
• Не стоит приходить на собеседование с подругой или другом, не ссылайтесь в разговоре на чье-то мнение, это не лучший способ заинтересовать будущего руководителя;
• Если есть знакомые специалисты в какой либо сфере, станьте помощником. Помогайте составлять отчетность, оформлять документацию, корректируйте готовые тексты за небольшую плату;
• Поищите , станьте фрилансером. Наработав собственное портфолио, можно будет претендовать на штатную должность в компании;
• Не бездействуйте, пополняйте багаж знаний.

Теперь проанализируем 5 основных навыков, которые помогут в поисках.

• Хорошее знание английского языка . Бывает напрямую связано с уровнем заработной платы. При этом 60% соискателей не владеют английским вообще. Данный навык очень востребован, к тому же сейчас имеются бесплатные курсы по его изучению;
• Умение получать знания . Участие в семинарах, тренингах добавляет вам очков как специалисту;
• Навыки коммуникации . Общайтесь с людьми из профессиональной сферы;
• Стажировка, волонтерство . Шанс показать будущему работодателю, что обладаете не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками;
• Комплекс технических навыков . Знания пакета офисных программ недостаточно для того, чтобы позиционировать себя как опытного пользователя ПК. Проанализируйте, какие из этих навыков нужны в вашей профессии и постарайтесь получить их.

Для достижения своей цели по поиску хорошей работы будьте готовы пройти не одно собеседование. Используйте это время с максимальной пользой для себя.

Современные технологии развиваются гигантскими темпами и сейчас трудно кого-то удивить. Конечно, такой заработок обычно выбирают женщины, но и мужчины могут найти что-то интересное для себя.

Поговорим подробнее о том, как найти работу на дому без мошенничества.

Требования к надомным работникам

Имеются общие требования, которые в целом можно применить ко всем соискателям:

• Наличие доступа в Интернет: одно из главных, так как именно через Интернет вы общаетесь с работодателем, выполняете непосредственно работу;
• Знание офисных программ: текстовых редакторов, иногда программ для создания презентаций;
• Нужно уметь пользоваться специфическим ПО, которое характерно для определенных сфер деятельности: например 1с, Adobe Photoshop и другие;
• Что касается опыта, то для работы на дому его наличие не всегда важно.

Независимо от выбранного вида деятельности, стоит знать, что плюсы и минусы есть везде. В частности, при поиске работы на дому можно легко попасться на удочку мошенников. Они тоже научились разыгрывать из себя честных работодателей.

Рассмотрим ряд советов как не оказаться их жертвой:

• Лидеры по обману соискателей — это различные структуры . Представитель пригласит вас на собеседование, в итоге вы уйдете оттуда без работы, но зато с чемоданчиком чудо — кремов или бытовой химии, да еще и с договором на крупный кредит;
• Агенты, которые берут деньги за поиск нужной вам вакансии. Чаще всего искать ничего не собираются, получив деньги, исчезают;
• Представитель просит внести предоплату, чтобы получить работу (могут называть это страховым взносом, первоначальным взносом и т.д.);
• Просят оплатить какие-либо материалы для выполнения работ, пообещав все возместить, но тогда, когда вы выполните заказ.

Самыми распространенными вакансиями в мошеннических схемах являются:

• Менеджер по персоналу;
• Помощник или заместитель руководителя;
• Управляющий.

• Платить должны вам, а не вы. Не соглашайтесь на оплату материалов, не вносите страховых взносов, не подписывайте сомнительные договоры;
• Внимательно изучайте всю информацию о вакансии. Если что-то настораживает, не тратьте времени на посещение собеседования;
• Изучайте отзывы в Интернете. Сейчас в открытом доступе можно найти черные списки работодателей, слепо принимать их на веру не стоит, но изучить информацию можно.

Почему так трудно найти работу

Многие люди сталкиваются с трудностями в поиске хорошей работы не только в период кризиса, но и в благоприятное, спокойное время. Почему это происходит, попробуем разобраться.

По мнению экспертов с такими трудностями сталкиваются не только люди без опыта, бывшие студенты и т.д., но и опытные, серьезные специалисты. Вся проблема в том, что при поиске нужной работы все они допускают одинаковые ошибки. Например, такие:

• Предоставляют плохо составленное резюме . А оно должно произвести первое впечатление на потенциального работодателя. Во многих случаях его просто выбрасывают в мусорную корзину;
• Работу ищут только при помощи объявлений в газетах . Этот способ без комплекса других малоэффективен;
• После отправки своего резюме ждут звонка или письма . Обычно пассивное ожидание результата не приносит. Звоните, напоминайте о себе, тогда успех придет;
• В своем резюме указывают только прошлые заслуги . Похоже на некролог, не правда ли? Фокусируйтесь на будущем, прошлое уже прошло;
• При разговоре с сотрудником кадрового отдела демонстрируют плохие манеры . Не допускайте при общении грубых выражений и обсуждений недостатков бывших коллег;
• Так называемые «белые пятна» в биографии . Например, большой перерыв в работе (если работали неофициально, так и говорите, специалисту просто нужно знать ваш род занятий в данное время).

Типичные ошибки перечислять можно долго. Главное, что все они ведут к проблемам в поиске работы. Поэтому важно их не допускать, чтобы достигнуть поставленной цели.

Заключение

В заключение обзора стоит сказать, что найти интересную и хорошую работу самому можно, поставив перед собой четкую цель. Проще говоря, не просто хотеть найти высокооплачиваемую работу по душе, но и предпринимать для этого самые активные действия. Только тогда все получится.

Как и где лучше искать работу. С чего начать

Начинать поиск работы следует с составления резюме. Далеко не каждый работодатель будет общаться лично со всеми потенциальными сотрудниками — он выберет лучших, просто прочитав резюме.

Резюме — это документ, в котором описываются все способности человека, которые могут пригодиться для выполнения той или иной работы. В нем также указывается образование, опыт работы и достижения. Вся информация должны быть изложена четко и кратко (См. Как правильно составить резюме/CV на работу 2019 — 2020 (образец пример бланк) . Лучше всего, если резюме будет состоять из одной страницы: перед глазами работодателя сразу будет находиться вся информация, и он ничего не пропустит.

После того как резюме составлено, можно переходить к поиску вакансий.

Где искать работу в Москве

Информацию о вакансиях можно найти в разных источниках:

• Интернет;
• газеты объявлений;
• кадровые агентства;
• центры занятости населения.

При поиске работы лучше использовать сразу все возможности. Это увеличит шансы найти хорошее место и ускорит процесс.

Но искать работу нужно, не только просматривая существующие вакансии. Можно разместить свое резюме на специальных сайтах, где работодатели и кадровые агентства просматривают выложенные резюме и подбирают сотрудников.

Еще один вариант — это разнести или разослать по электронной почте свое резюме всем компаниям, в которые хотелось бы устроиться на работу. Сделать это стоит даже в том случае, если информации о вакансиях нет. Это займет какое-то время, но увеличит шансы найти хорошую работу.

Когда лучше искать работу

Заниматься поисками работы лучше заранее, так как этот процесс может занять много времени. Студенты на последнем курсе могут начать искать работу за несколько месяцев до получения диплома. Даже если повезет и место будет найдено быстро, вполне возможно, работодатель сможет устроить студента на неполный рабочий день или в качестве стажера. Зато после получения диплома о работе можно будет не беспокоиться.

Труднее решить данный вопрос, если работа есть, но она не устраивает из-за отсутствия возможности карьерного роста, низкой заработной платы или по другим причинам. Разместив свое резюме на сайтах и не уведомив об этом текущего работодателя, можно попасть в неприятную ситуацию. Работодатель может посчитать такой поступок предательством, и тогда спокойно доработать на своем месте не получится. Если же сначала написать заявление об увольнении и только после этого приступать к поискам, можно надолго остаться без заработка.

Выход из этой ситуации есть: достаточно подойти к своему работодателю и объяснить ситуацию. Рассказать, что не устраивает в работе и почему появилось желание ее сменить. При этом тут же писать заявление об увольнение не нужно. Работодатель будет знать, что его сотрудник ищет другую работу, и резюме в Интернете его не удивит.

Кроме того, если для компании сотрудник ценен, есть шанс, что начальник не захочет его отпускать и сможет улучшить условия труда (поднять заработную плату, предложить другую должность). Тогда заниматься поисками новой работы не придется.

Не знаете свои права?

Поиск работы в Интернете. На каких сайтах искать работу

В настоящий момент создано огромное количество сайтов, на которых работодатели размещают сведения о вакансиях, а соискатели выкладывают свое резюме и просматривают предложения. Самыми популярными ресурсами являются:

• www.rabota.ru;
• msk.superjob.ru;
• www.job.ru;
• hh.ru.

Информацию о вакансиях можно найти и на сайте бесплатных объявлений www.avito.ru.

Чтобы сделать поиск работы на специализируемых сайтах более эффективным, лучше всего там зарегистрироваться и выложить свое резюме. Это сократит время поиска, к тому же на некоторых ресурсах связаться с работодателем можно только через систему, откликнувшись на вакансию.

Не стоит бояться предлагать свою кандидатуру даже в том случае, если опыт и навыки не полностью соответствуют требованиям к должности. Вполне возможно, что работодатель рассмотрит и такое резюме, так как его привлекут описанные достижения, быстрый карьерный рост или другая важная информация. В самом худшем случае он просто не ответит.

Часто в поисках работы на малоизвестных сайтах люди находят заманчивые предложения о высокооплачиваемых вакансиях, но при переговорах от потенциального работодателя поступает предложение внести небольшую сумму денег. Объяснений этому может быть много: за пересылку документов, в качестве оплаты труда агентов и другие.

Никогда не отправляйте деньги потенциальному работодателю, каким бы образом он этот перевод не объяснял, поскольку после этого ни денег, ни работодателя вы больше не увидите и не услышите. Если действительно потребуется оплатить какие-либо услуги, связанные с трудоустройством, эта сумма должна изыматься из первой заработной платы.

Кроме того, есть и возможность работать удаленно — через интернет. Сейчас такой вид заработка становится все более популярным. Зарабатывать деньги, сидя дома за компьютером, действительно можно. Более того, для многих людей такой способ работы является единственной возможностью содержать семью. Но нужно понимать, что работать так сразу может и не получиться. Возможно, придется потратить немного времени и обучиться, поэтому опускать руки, если что-то пошло не так, не стоит. Человек же не может за 2 дня стать хорошим сантехником и пойти оказывать профессиональные услуги. Так же и по удаленной работе: сначала надо получить опыт, а потом можно достойно зарабатывать.

Поиск работы с помощью газеты объявлений

Когда интернет не был распространен, практически все люди искали работу с помощью газет объявлений. Сейчас полностью игнорировать данный источник информации о вакансиях тоже не стоит, особенно если желаемая работа не связана с использованием высоких технологий.

Найдя в газете подходящую вакансию, не стоит просто обводить объявление и потом долго выбирать удобное время для звонка. Работодатель ведь не может удалить это объявление, если найдет сотрудника, поэтому, прождав всего пару дней, вы можете обнаружить, что место уже занято. Именно поэтому связываться с ним, если вакансия вас заинтересовала, надо сразу.

Часто в разговоре по телефону соискателя просят принести свое резюме или прийти на собеседование, а после этого обещают перезвонить. Но что делать, если звонка нет? Ждать дальше и надеяться или забыть о данной работе и продолжать поиски?

Продолжать поиски работы надо в любом случае. Часто работодатели определяются с кандидатом по несколько недель, и если каждый раз рассматривать только одну вакансию, можно долгое время просидеть без работы. Кроме того, в случае если от потенциального работодателя долго нет звонка, стоит выйти на связь самому и напомнить о своей кандидатуре. В этом случае, как минимум, будет продемонстрирована заинтересованность в данной работе. Если же результат окажется отрицательным, то это просто внесет ясность в ситуацию.

Поиск работы через кадровые агентства

В настоящее время все больше работодателей пользуются услугами кадровых агентств для поиска новых сотрудников. Обычно это крупные компании, которые серьезно подходят к вопросу подбора людей, но не имеют возможности тратить время на беседы с огромным количеством претендентов, поэтому задачу по подбору они доверяют специалистам. Кадровые агентства подбирают несколько человек, размещая объявления о вакансии в разных источниках, и выбранные люди встречаются с руководством для личной беседы. Окончательное решение принимает руководитель компании, услуги кадрового агентства в таком случае обычно оплачиваются работодателем.

Чем удобно кадровое агентство для соискателей? Представив в разные организации свое резюме, можно быть уверенным, что при появлении подходящей вакансии оно тут же будет поднято и рассмотрено. А так как это резюме окажется в числе первых, то и шансов на трудоустройство появляется больше.

Можно и самому обратиться в кадровое агентство, которое будет помогать искать работу, обзванивая компании и просматривая объявления. Однако в этом случае за услуги агентства оплачивает соискатель с первой заработной платы.

Огромное значение в нашей жизни имеет работа. Она является отражением нашего внутреннего мира, определяет круг общения и интересов, статус и место в обществе. Работа отпечатывается на нашем физическом, эмоциональном, душевном и духовном состоянии. Именно поэтому важно заниматься любимым делом и знать, как найти интересную работу по душе если не знаешь чего хочешь.

Признаки того, что ваша работа, вам по душе

1. вы не «подгоняете время», не считаете с тоской минуты до окончания рабочего дня и дни до ;
2. на работу вы едете всегда в хорошем настроении, не испытывая негативных эмоций от необходимости заниматься нелюбимой деятельностью;
3. деньги не самая главная мотивация для выполнения своих должностных обязанностей;
4. в любых обстоятельствах вы способны делать свою работу;
5. вы испытываете радость от работы, которую выполняете.

Если вышеперечисленные признаки не относятся к вашей профессиональной деятельности, то стоит задуматься о том, чтобы найти другую, более подходящую для вас работу.

С чего начать поиск подходящей работы

• Поиск себя

Прежде чем искать высокооплачиваемую работу, стоит найти самого себя, разобраться в своих желаниях, свойствах и чертах характера, симпатиях и антипатиях. Не редко будущая любимая работа, приносящая большую прибыль – это то, чем сейчас вы готовы заниматься безвозмездно, уделяя этому занятию все свободное время.

• Эксперименты

Если описание душевных предпочтений и черт характера оказалось затруднительным, то достаточно прибегнуть к методу проб и ошибок. Испытывайте себя в различных направлениях деятельности. На листе бумаги напишите десять и более направлений, которые кажутся вам привлекательными и начните последовательно пробовать в каждом из них. Не останавливайтесь, пока не попробуете все интересующие виды деятельности. Ведь только сравнив все, вы сможете определить, что вам больше по душе.

• Характер, как определяющий фактор

Выписанные вами направления желаемой деятельности должны подходить вашему характеру. Если у вас спокойный характер, то вам необходима более спокойная работа и наоборот, более деятельному человеку нужна работа, на которой он не будет скучать.

Иногда, с помощью работы хочется исправить черты своего характера. К примеру, если вы скованы и общение с посторонними людьми является для вас затруднительным, но с помощью своей работы вы хотели бы это исправить, то займитесь деятельностью, которая связанна непосредственно с общением. Это может быть работа официантом, продавцом-консультантом, оказание риэлтерских услуг или деятельность в области прямых продаж.

• Отказ от советов окружающих

Советы, которые могут вам дать родственники, друзья и знакомые – это советы применимые к их жизни, но не к вашей. Только вы сами можете знать, как и где найти работу по душе. Возможно, для вашего самого близкого человека лучшая работа – работа в офисном центре в Москве, а для вас – на рыбзаводе на Камчатке.

• Уход с нелюбимой работы

Если ваша работа перестала доставлять удовольствие, вы с нетерпением ожидает отпуска, выходных и праздников, с трудом просыпаетесь утром и в подавленном настроении едете на работу, то это верные признаки того, что пора сменить деятельность. На любимую работу вы с удовольствием выйдите в выходной или придете пораньше. Ведь если занимаетесь своим делом, вы не устаете, а хорошее настроение благоприятно сказывается на вашем физическом состоянии.

• Деньги – это не самое главное

«Хочу найти работу по душе. Да так, чтобы и платили много, и работать мало». Вряд ли с такой формулировкой получится заниматься любимой деятельностью. Довольно часто, те, кто работает исключительно ради денег, чувствует себя значительно хуже тех, кто занимается любимым делом, пусть пока это и не высокооплачиваемая работа. В реальности, со временем те, кому работа доставляет удовольствие, получаю больше денег, чем те, кого изначально интересовал лишь достаток.

• Неоплачиваемый труд

При поиске занятия по душе стоит быть готовым к тому, что некоторое время вам придётся поработать бесплатно. Если вы хотя бы один месяц отработаете без оплаты и не сильно огорчитесь из-за данного факта, то эта работа точно вам по душе.

• Большие цели

Чтобы найти подходящую работу, для начала необходимо определится с жизненными целями. Если настоящая работа не соответствует большой цели, то можете смело ее бросать. Никогда не стоит предавать свои мечты ради денег. Согласно социологическим опросам, только один из десяти людей смог найти работу по душе. Так что вы не так уж и одиноки в данной проблеме, но в ваших силах ее решить.

Причины неудач в поиске работы по душе

Поиск работы – это не сама цель

Для начала, необходимо определиться, что для вас значит работа по душе: хотите вы быть руководителем фирмы в Москве и трудится по четко установленному графику, или же вам больше по душе работа в интернете, и возможность самому корректировать свое рабочее время является неоспоримым преимуществом.

Неуверенность – худший помощник

Заниженная профессиональная самооценка может стать большим препятствием в поиски желаемой работы. Свои профессиональные качества необходимо преподносить в выгодном для вас свете.

Оставьте страх

Для многих огромной проблемой является страх перед неизвестностью. Не бойтесь перемен, смело и уверенно двигайтесь вперед.

Работа сама себя не найдет

Для того, чтобы найти хорошую работу, следует действовать, а не ждать чуда.

Не будьте безответственными

Если вы нашли вакансию по душе, то потратьте время для грамотного и качественного составления резюме, потрудитесь подготовиться к собеседованию. Ведь от первого впечатления зависит, получите ли вы желаемую должность или нет.

Как зарабатывать в интернете

Отдельным разделом хотелось бы выделить возможность заработка в интернете. Многие люди уже не хотят работать на кого-то, соблюдать жесткий график и дресс код. Возможность самому планировать свои рабочие часы, уютная квартира вместо душного офиса и отсутствие необходимости ежедневно тратить время на стояние в пробках по дороге на работу и с работы привлекают все большее количество людей. И тогда возникает вопрос: как же заработать в интернете. Однозначно можно сказать только одно, что в интернете, как и в жизни, предложения легких и быстрых денег являются обманом.

Какими же способами можно заработать в интернете?

— Выполнение различных задач, не требующих специальных навыков. Например, прохождение опросов, написание отзывов, просмотр рекламных видеороликов и т.д.

— Рерайт и копирайт статей.

— Участи в партнерских программах.

— Администрирование групп.

— Платные консультации.

И это далеко не полный перечень возможных вариантов. Более подробно о вариантах интернет-заработка без вложений можно узнать

Как найти желаемую работу?

Вы уже определились с видом деятельности, который был бы вам по душе, и тогда возникает вопрос, как же получить желаемую должность.

• Внешний вид

Используйте в своей одежде какую-нибудь деталь, которая вас сделает узнаваемым. Но главное – не переборщить. Ярко-синие волосы явно будут лишними в коридорах адвокатского бюро.

• Найдите «помощников»

Узнайте, какие требования предъявляют к соискателям в желаемом направлении деятельности. При возможности, попросите знакомых распространить необходимую информацию о вас в соответствующих кругах. Слухи, рассказанные через третьих лиц, значительно эффективней саморекламы.

• Заведите блог

Если ваши достижения и успехи будут открыты обществу, то шансы привлечь к себе профессиональный интерес значительно возрастут. И не оставляйте без внимания тех, кто проявляет желание завязать с вами знакомство.

Мало для кого поиск работы по душе имеет конечную точку. Интересы и желания с течением жизни зачастую меняются, поэтому вы еще не раз можете сказать себе: «хочу найти другую работу». Главное – это избавится от страха перемен, с легкость переходить на новые уровни. Гораздо страшнее осознать в конце, что вы прожили жизнь не так, как вам бы хотелось, занимались нелюбимым делом и чувствовали себя не на своем месте.